2007年培训工作总结
2007年的培训工作在各位董事、监事及学校工作人员共同努力下，按照北京市民政局福利处、北京市劳动社会保障局的要求，落实我市养老服务机构的养老护理员持证上岗工作，我们对养老护理员按照国家统一标准进行职业资格培训。此外，我们配合福利处系统还进行了其他项目的培训工作，现将今年工作情况总结如下：
一、培训工作
1、初级养老护理员培训。按照市民政局、市劳动和社会保障局《关于开展养老护理员职业技能培训和职业技能鉴定试点工作的通知》要求，我校今年计划举办五期初级养老护理员培训班，现已举办了第19期、20期、21期、22期初级养老护理员培训班四期，23期将于11月20日在石景山区社会养老院举办。其中：市属福利机构3个养老院110名，13个区县454名养老护理员（不含23期）参加了培训。培训采取政府部分资助方式，每人补贴300元，实际收费326元（包括理论学习、技能指导、鉴定费用）。
针对远、近郊区县中的养老护理员，因工作的需要急需培训，但由于距离远、交通不便、住宿困难、经费缺乏，前来参加培训十分困难。学校急他们之所急，做他们之所需，采取走出去，请进来的办学方式进行培训，分别与海淀区、丰台区、石景山区、顺义区民政局协商合作，在该区内进行培训，既方便了本区养老机构人员工作和学习，又解决了学习路途远的难题，受到了当地民政局及养老机构的欢迎。
2、北京市养老机构院长执业培训。为进一步落实《社会福利机构管理暂行办法》，提高北京市养老服务机构院长依法管理的执业能力，北京市养老服务职业技能培训学校于2007年3月20日——23日，在劳动和社会保障部能力建设中心举行了为期3天的养老机构院长培训班。此次培训是我校对养老服务机构院长的第七次培训，共有来自18区（县）176名院长接受了培训。我校邀请了来自相关政府部门、大专院校、从事养老安全工作、标准化制定和审核工作以及养老机构管理工作等方面的资深专家，对与会院长进行了老年社会福利事业的发展趋势，人口老龄化、老年健康、养老机构的标准化服务、服务标准体系的编写、安全问题和防范、星级评定等专业知识方面的培训。此次培训针对具有不同资格的院长组织了两次考试，经过培训，所有与会院长均通过考试。其中，101位养老服务机构的院长和管理人员取得了由北京市民政局颁发的养老服务机构院长执业证书，74名已具有执业证书的院长通过了年度注册。
通过三天的紧张学习，院长们普遍反映本次培训的内容丰富，教师讲课认真，学习收获很大，对自己今后的工作具有指导作用，希望今后能经常举行此类的培训。
3、继续教育。自2007年3月至10月共组织学习9次，参加人员2469人次，共54学时，18学分。
4、心肺复苏专题培训。为提高全市养老服务机构整体应急能力，提高养老护理员心肺复苏的技术，有效预防养老服务机构意外事故的发生，北京市养老服务职业技能培训学校于2007年6月27日在北京市第五社会福利院11层教室，为全市100张以上床位养老机构的工作人员举办了心肺复苏技术专题培训。此次培训共有74人参加，其中有养老机构的部分院长和护理员。本次培训目的：统一规范操作、提高操作技能；培训内容：包括理论知识、技能操作和技能测试三个部分。培训中先由专家详细讲解了心肺复苏的概念、原理、步骤、方法及注意事项,然后将学员分组由实习代教老师对学员的操作技术逐一进行指导和训练。学习结束对每位学员进行技能测试，合格率达到100%，并颁发了结业证书。
这次培训得到了学员们的一致好评。不少参加培训的学员纷纷表示：“这样的培训内容是每个人的必修课程，这种培训活动应该得到普及”。“我们不仅学会了用所学到的知识救助服务对象，更重要的是增加了我们帮助自己和身边人的本领”。“我们不仅自己要掌握这些知识，还要让更多的人了解、掌握急救知识，让更多的需要帮助的人得到帮助。”
5、养老护理员考评员培训。为加强我校职业技能鉴定考评人员队伍建设，确保职业技能鉴定质量，依据劳动保障部《关于印发《职业技能鉴定考评人员管理工作规程（试行）》的通知》（劳社培就司函［2003］117号）及《关于印发《北京市职业技能鉴定考评人员管理办法》的通知》（京劳职鉴发）［1998］72号）文件精神，结合我校鉴定考评工作实际，于2007年9月5日—9日，派请我校7名考评工作人员参加了北京市职业技能鉴定考评人员资格培训班，
6、考务人员培训。为规范和提高职业技能理论知识鉴定考试考务人员的专业水平，我校自己组建培训考务人员队伍5人，就考场纪律、拆封卷宗、填写考场内容、装订试卷等考务相关内容进行了培训，进一步加强了监考力度。
二、职业技能鉴定工作
我校担任北京市养老护理员职业技能鉴定的试点工作。根据北京市职业技能鉴定中心发布的2007年第 2 号公告要求，我校鉴定机构于第19期培训班开始使用“北京市技能人才信息管理系统”，
实施职业技能鉴定考务网上报名，今年完成共计452人次初级养老护理员的职业技能鉴定考务网上报名工作，组织理论鉴定和技能鉴定考试900人次。鉴定考试试题由我校专业老师提供，理论考试和实操考试均合格者获得由劳动部门颁发的国家职业资格证书。
三、撰写出版了《老年人照顾技术操作与评价》
四、展望未来，开拓创新
为了尽快使我市养老服务行业总体水平走在全国的前列，培养出更多、更好的合格养老服务人员，设想主要有：
1、与有关部门协商，逐步建立培训长效机制，使养老服务从业人员的持证率保持在90%以上。
2、促使培训工作步入日常化，调整培训场地，相对固定培训场所、时间，逐步向社区开放。
3、与区县合作，逐步建立养老护理员的输入渠道和人才库。
今年我们按照2007年培训计划已基本上完成了各项任务，2008年的养老护理员培训工作将坚持现代健康和以人为本的整体观，通过规范的职业培训，实行就业准入，提高养老机构从业人员综合素质，在全市形成一支养老护理员初、中、高级职业梯队，以确保入住我市养老服务机构的老年朋友们得到高质量的护理照顾。
